coach

 

COACH

Der redstep zu neuen Handlungsoptionen

Neue Handlungsoptionen. Erstaunliche Lösungen. Coaching wirkt!

 

Um Ihre persönlichen Potenziale souverän und erfolgreich zu entfalten,
gestalten wir für Sie persönlich und Ihre Mitarbeiter einen konstruktiven Rahmen, der Ihnen hilft Ihre Anliegen,
Probleme oder Herausforderungen zu klären. Über Fragen und kreative Interventionen erhalten Sie in kurzer Zeit neue Handlungsoptionen zu Themen wie,
Change-Management, Work-Life-Balance oder den persönlichen Karriereweg. Wir eröffnen neuen Freiräume im Denken und Handeln, damit Ihre Mitarbeiter anders vorwärtskommen.

 

Das Coaching ist besonders geeignet für:

Personen in Sandwich Positionen

Target Owner/Fachpersonal ohne direkter Führungsverantwortung

Personen, die beruflich oder privat Herausforderungen anders meistern wollen

lunch

 

Lunch Coaching

Sie wollen die Mittagspause oder das Abendessen nutzen, um Ihre Anliegen und Themen zu klären.
Den Treffpunkt vereinbaren wir direkt. 90 Minuten wären optimal, aber manchmal geht es auch kürzer. evelope

walk

 

Walk Coaching

Bewegung bringt vieles in Fluss, macht locker und trägt positiv zur Klärung von Problemen oder Fragen bei, die sich schon einige Zeit festgesetzt haben.
Die Strecke vereinbaren wir direkt. 90 Minuten wären optimal, aber manchmal geht es auch kürzer. evelope

office

 

Office Coaching

Sie bevorzugen die neutrale Umgebung einer Praxis oder auch Ihr Office für ein 60-minütiges Coaching Gespräch. Wir freuen uns darauf. evelope

Shadow

Im richtigen Moment – Schritt für Schritt an Ihrer Seite

 

WIE SIE MITARBEITERN, DIE EINE NEUE ROLLE/FUNKTION ÜBERNEHMEN MEHR SICHERHEIT DURCH KOMPETENTE BEGLEITUNG GEBEN KÖNNEN?

 

Um anders vorwärts zu kommen, kann es hilfreich sein einen hellen Schatten an der Seite zu haben. Genau das bietet Ihnen redstep: Wir begleiten den Arbeitsalltag Ihrer Mitarbeiter, stehen für persönliche, organisatorische und fachliche Fragen zur Seite, unauffällig. Ihre Mitarbeiter profitieren von 31-jährigem Marketing Know-How, erhalten eine externe Sicht und lösen Fragen bevor diese zur Herausforderung werden – on the Job.

 

Als Shadow arbeiten wir mit viel Erfolg für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die neue Rollen in Marketing und angrenzenden Bereichen und Abteilungen übernehmen.

Und, wenn es wirklich brennt, weil Personal fehlt oder Know-how schnell gefragt ist, bieten wir auf Anfrage auch Interimlösungen an.
Nach gemeinsamer Erstellung eines Interim Profils legen wir dann los, um Ihre Ziele zu erreichen oder auch einfach einen personellen Engpass auszugleichen.